採用戦略立案時に思いだすこと。
組織人材における採用戦略の成否は中長期の成長に重大な影響を及ぼします。 信頼関係が構築できたエージェント経由での採用は幾分リスクはヘッジできますが相応の対価が伴います。 いずれにせよ、..
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