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記事 での「
企業と大学の現場の相互不信は根深い
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イノベーション(技術革新)(英ダイソンの頭脳拠点、産学連携の現実)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 18:00 04/24
今日は、イノベーション(技術革新)(英ダイソンの頭脳拠点、産学連携の現実) を取上げよう。 先ずは、昨年12月14日付け日経ビジネスオンライン「ダイソンは「課題発見力」を徹底的に鍛える 英ダイソ..
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成功例も出始めている
企業と大学の現場の相互不信は根深い
秘密裏に開発していた研究内容を、大学の先生が学会であっさりしゃべってライバルに知..
先生が複数の企業から研究費を受け取っていて、新しい知財の成果が誰のものかごちゃご..
大学は研究して論文を書いてそれが学会などで認められないと偉くなれない。産学連携ば..
億を超える研究費を扱う中で、企業が出す研究開発費は数百万円程度。本気だとも思えな..
納期も守らない、知的財産の考えも適当
はした金で研究に口出ししてくる
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