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人手不足のうえに厳しいノルマが課されてい..
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企業不祥事(その9)電通(新入社員過労自殺3)(一般家庭出身社員へのしわ寄せ、「過労自殺」を「ないもの」にしようとする人たち、年功序列の日本企業の典型)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 20:09 11/16
企業不祥事については、10月20日に取上げたが、今日は、(その9)電通(新入社員過労自殺3)(一般家庭出身社員へのしわ寄せ、「過労自殺」を「ないもの」にしようとする人たち、年功序列の日本企業の典型) ..
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企業不祥事
(その9)電通(新入社員過労自殺3)(一般家庭出身社員へのしわ寄せ、「過労自殺」..
ZAKZAK
電通東大卒女性社員自殺 一般家庭出身社員へのしわ寄せ
男性上司から女子力がないだのなんだの言われるの
過重労働が極限状態
インターネット関連の広告を扱う部署
人手不足のうえに厳しいノルマが課されていた
電通の“体育会系ノリ”の企業風土が高橋さんを追い込んだ可能性が高い
電通には大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多い
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