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/ 世界経済フォーラム(WEF)の分析によると、労働者の人材評価は世界第4位なので、労働者に問題はありません
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世界経済フォーラム(WEF)の分析による..
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日本の構造問題(その11)(堺屋太一氏の遺言「2020年までに3度目の日本をつくれるか」、「データ苦手な人」には経営者になる資格がない これから「生産性向上」には逆風が吹き始める)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 18:24 03/29
日本の構造問題については、1月22日に取上げた。今日は、(その11)(堺屋太一氏の遺言「2020年までに3度目の日本をつくれるか」、「データ苦手な人」には経営者になる資格がない これから「生産性向上」..
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最低賃金の引き上げを提案すると、「最低賃金を上げたら、韓国のようになるぞ」とか、..
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「「データ苦手な人」には経営者になる資格がない これから「生産性向上」には逆風が..
経営を「サイエンス」に変えよう
道路を造るとか、飛行場を造るとか、ホテルを建てるとかいうのは、これらは観光を支え..
IMFの分析では、年代別に見ると40代の社員の生産性が最も高く、労働人口に占める..
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日本経済がこれほどまで長きにわたって低迷し続けている最大の理由は、経営戦略が間違..
世界経済フォーラム(WEF)の分析によると、労働者の人材評価は世界第4位なので、..
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