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/ 不必要なストレスを受けないで済む雇用の仕組みに変えていくことが、職場の精神疾患をこれ以上増やさない切り札になるに違いない。今こそ、本当の意味の「働き方改革」に日本の会社は取り組むべきだろう
記事 での「
不必要なストレスを受けないで済む雇用の仕..
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働き方改革(その16)(実は日本人よりよく働く米国人 その理由とは 日本で機能するとは限らない「高度プロフェッショナル制度」、「日本人は勤勉」というウソは残業肯定社会で広められた、働き方改革法と年収200万円非正規の暗い未来 正社員は過労死と背中合わせの特権階級に、精神を病んだ社員の労災申請が急増 いま「日本の職場」で何が起きているのか)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:24 07/21
働き方改革については、5月27日に取上げた。法案成立を受けた今日は、(その16)(実は日本人よりよく働く米国人 その理由とは 日本で機能するとは限らない「高度プロフェッショナル制度」、「日本人は勤勉」..
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不必要なストレスを受けないで済む雇用の仕組みに変えていくことが、職場の精神疾患を..
日本の会社の働き方が、正社員として採用されれば、あとは辞令1枚で、職種も勤務地も..
女性の方が職場でストレスを感じると、早期に退職するなどその場から離れているケース..
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精神的に追い詰められて「過労自殺」するような精神障害は、労働時間の規制だけでは大..
職場の人間関係や、仕事内容の大幅な変化が、ストレスになり、精神疾患へと繋がってい..
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