長妻厚労相、「うつ病チェック」を「企業健診で義務化」への方針を示す。
「うつ病」から「復職した経験」を持つ僕の意見としては、「原則として１年に最低１回、従業員の定期健康診断を行うことを事業主に義務づけ」だけでは、未然に防げません。 「うつ病」は、「様々なストレ..
タグ： 管理職 受験 予定 メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ腫 ご本人 ラインケアコース 一番 良い 女性ホルモン量 身に付ける