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/ ダイバーシティを考慮することは、企業分析の「雑音」であり、投資パフォーマンスを損なうとまで言う人もいた
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ダイバーシティを考慮することは、企業分析..
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女性活躍(その11)(上野千鶴子さん「社会には、あからさまな性差別が横行している。東大もその一つ」(東大入学式の祝辞全文)、上野千鶴子「東大祝辞」でワイドショーコメントが酷い! 東国原英夫 坂上忍 玉川徹 東大卒元官僚の山口真由も、日本のジェンダーギャップ「世界第110位」のなにがヤバいか 格差が大きいと…)
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岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:41 05/04
昨日に続いて、女性活躍(その11)(上野千鶴子さん「社会には、あからさまな性差別が横行している。東大もその一つ」(東大入学式の祝辞全文)、上野千鶴子「東大祝辞」でワイドショーコメントが酷い! 東国原英..
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危機的状況
日本の管理職労働者の男女比率は世界129位
女性管理職・女性取締役を増やすこと
女性を戦力にできない企業は生き残れない
世界で最も早く「労働力不足」が深刻化する
ダイバーシティを考慮することは、企業分析の「雑音」であり、投資パフォーマンスを損..
かつてダイバーシティという言葉が使われ始めた1990年代、ダイバーシティの取り組..
社員や管理職、さらには取締役会の女性比率にも着目
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