≪突然の２次面談の中止！？　何があったんだ？？≫
１日で、一気に１次、２次面談をまとめてやってしまう、という時があります。 これは、現場が早く人を欲しがっていて急いでいる場合や、スキルシートの選考段階でkキミの前評判が良く、この人であれば大丈夫だろう..
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≪時には厳しく熱血指導！！！（３）≫
前回の（２）で、しかし、ツーランク上ですから、今までのキミの面談のやり方のままでは、決して採用をもらうことはできません。覚悟してお聞きくださいませ！！という捨てセリフを吐いておきました。このことを意味..
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≪時には厳しく熱血指導もします！！（２）≫
面談対策もうそうですが、面談を突破したとしても、果たしてツーランク上のお仕事なんかできるのでしょうか！！？？というところまでが、前回の（１）までのお話でした。早速、この疑問に対する回答として、今回の（..
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≪時には厳しく熱血指導もします！！（１）≫
時に、スタッフさんに厳しく指導させてもらうことがあります。 今回はその中でも、ワンランクではなく、ツーランクステップアップしてもらうための面談対策のお話。今まで勤務していた現場から、なんと一気にツーラ..
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≪人材派遣会社における営業の新規取引について≫
会社にもよりますが、僕らのようなベンチャー企業は、既存の顧客の取引だけで運営していく、ということはありません。常に新規顧客との取引が発生します。 しかし、ネームバリューのある大手企業と違い、ネームバリ..
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≪時には、突如、登録スタッフさんからの回帰連絡！があったりします！！≫
登録面接をしたのですが、その時には、残念ながら採用を決められず、他社や異業種に行ってしまった人達がおります。 その人達の中から、突然、連絡が来ることがあります。今、働いているところが、いついつで終わる..
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≪面談の打合せ≫にて、とあるケース。
最終の２次面談に向けて、１次面談をOKして頂いた取引先顧客が、２次面談を突破するための対策として、２次面談に行く前に、１５分～３０分くらいの時間で、喫茶店などにて２次面談対策の打合せを行ってくれる時が..
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≪法律的な見解ではなく、社交的な現場の見解として≫
ＩＴ業界では、３ヶ月単位で契約を更新していくスタイルが主流です。 契約を終了する場合は、契約満了1ヶ月前以上には、お互いに終了の告知をする、というのがお決まりです。このことは、ITに限らず、一般的な社..
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≪もう１歩のところから・・最終的に。。。そんなぁ-----------≫
スタッフさんの採用を決めるまでは、当然ながら、他社との競争です。 先日はこんなことがありましたため、ご報告致します。うちでスタッフAさんの面談が入ったのですが、Aさんに連絡をしたら、既に他社にて２次面..
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≪１次面談のOK！をもらったのに・・スタッフさんから辞退するんですか！？？≫
１次面談がOKになった後で、スタッフさんの方からやっぱり辞退したい、と言われることがあります。。理由は様々ありますが、その中の一つに怖気ついてしまった。。というパターンの事例をご紹介します。怖気つく。..
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≪時には・・・こちらから、契約更新の依頼をお断りする場合もあるわけです！！≫
勤務スタートしてから、何の問題もなく１年が経過しようとしております。 現場のお客様からは、引き続き、契約継続の意向を示されております。いつものように、こちらから継続更新の返事をすれば、変わらず勤務契約..
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≪入社初日から、いきなりこんなにも残業するんですか！！？？≫
８／１３～１５までお盆休みを頂きました。また、本日から稼動です。宜しくお願いします！！先日は、入社してから１週間くらい放置される場合がある、というお話しをさせて頂きました。本日は、その全くの逆で、初日..
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