働き方改革（その31）（官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」、官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」、ソニー社員が働きがいを感じる「実力主義」の中身　報酬差は最大240万円も！）
働き方改革については、本年1月12日に取上げた。今日は、（その31）（官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」、官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「..
タグ： 現代ビジネス 働き方改革 西口 想 （その31）（官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問.. 「官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」」 『ブラック霞が関』 時間表示が「27:20」と24：00が上限でなく、そのまま増えていくとは、「霞が.. 「30歳未満の男性職員の約15％、30歳未満の女性職員の約10％が、3年以内に辞.. 「予算枠を超える分の残業は「命令」を出さず、「職員が自己研鑽のために勝手に庁舎に.. 「本来、その内訳まで主権者たる国民に開示するべきだが、何より一刻も早く予算をつけ..