公務員制度（その2）（エリート官僚のスキャンダルが続出する根因　内閣人事局の｢課題｣と｢処方箋｣<前編>、｢首相側近幹部｣への権限集中が諸悪の根源だ　内閣人事局の｢課題｣と｢処方箋｣<後編>、元財務省・田中秀明氏 官僚の「政治化」が生んだ忖度体質）
公務員制度については、4月4日に取上げた。今日は、（その2）（エリート官僚のスキャンダルが続出する根因　内閣人事局の｢課題｣と｢処方箋｣<前編>、｢首相側近幹部｣への権限集中が諸悪の根源だ..
タグ： 公務員制度 根本的な問題は公務員の任命制度にあります 各省庁の幹部と同様、2年か長くても3年程度にすべきであろう 「元財務省・田中秀明氏 官僚の「政治化」が生んだ忖度体質」 菅長官は適材適所と言っていますが、それは恣意的な人事と紙一重です。人事を握られて.. 各省の幹部官僚は、通常同一ポストの在任は長くて2年である。他方、これを統括する側.. 省庁の次官、財務省の主計局長や主税局長、外務省の総合外交政策局長や経済局長、厚生.. 一般の役所は「無謬性」といって、「間違えない」という前提なんです。だからリスクが.. 財務省は予算中心ではなく経済政策を担うべし 内閣人事局長の任期を長くするべきではない