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/ 「一般的な企業では、いわゆる下積みのような期間を過ごすケースが多く、気づいたときには転職するには遅い年齢になってしまうこともありえます。 コンサルティングファームの仕事は、一般的な企業ではかなり上のポジションに就かないと向き合えないような経営課題を1年目のコンサルタントから新卒であろうと関係なく、必死になって取り組むことになります。
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「一般的な企業では、いわゆる下積みのよう..
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コンサルティング(その2)(マッキンゼー? ボスコン? コンサル2大トップの「採用基準」はどう違う?【コンサル専門エージェントが公開】、「とりあえずコンサル業界に」就活市場で人気化が止まらない1つの納得理由 外資系コンサルティングファームが人気の理由と選考プロセスを解説)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 21:39 07/20
コンサルティングについては、本年3月3日に取上げた。今日は、(その2)(マッキンゼー? ボスコン? コンサル2大トップの「採用基準」はどう違う?【コンサル専門エージェントが公開】、「とりあえずコンサル..
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コンサルティング
(その2)(マッキンゼー? ボスコン? コンサル2大トップの「採用基準」はどう違..
ダイヤモンド・オンライン
久留須 親氏による「マッキンゼー? ボスコン? コンサル2大トップの「採用基準」..
「大事なことは「偏差値的な考えで志望度を決めない」ことです。なぜなら「自分が行き..
「各国のコンサルタントが国をまたいでプロジェクトにアサインされたり、社内のナレッ..
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