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タグ検索トップ  /  （その21）「働き方改革」7（企業は50歳以上を“使う”しかないのだ　では、使われる側はどんな努力をなすべきか？、「働き方改革」を「賃金カット」の体のいい口実にさせるな、「74歳まで働く人生」になってしまうのか？）
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アベノミクス（その21）「働き方改革」7（企業は50歳以上を“使う”しかないのだ　では、使われる側はどんな努力をなすべきか？、「働き方改革」を「賃金カット」の体のいい口実にさせるな、「74歳まで働く人生」になってしまうのか？）
[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 19:56 07/14
アベノミクス（その21）「働き方改革」については、5月6日に取上げた。今日は、）「働き方改革」7（企業は50歳以上を“使う”しかないのだ　では、使われる側はどんな努力をなすべきか？、「働き方改革」を「..
タグ： アベノミクス （その21）「働き方改革」7（企業は50歳以上を“使う”しかないのだ　では、使わ.. 日経ビジネスオンライン 河合 薫 現実、企業は50歳以上を“使う”しかないのだ　では、使われる側はどんな努力をなす.. 要するに東京オリンピック開催時（予定どおり開かれれば…）、どこの職場も見渡す限り.. 50歳を過ぎた社員をどうやって「会社の戦力にする」かで、会社の寿命が決まるといっ.. 大和証券が「70歳まで」としていた営業職の再雇用の年齢制限を撤廃するとの方針を固.. オッさんの価値 10年前にくらべ11歳も身体機能が若く、70歳は59歳、60歳は49歳。　身体的..
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