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/ 自治法204条2項の規定が「常勤職員には手当を支給する」と規定しているため、その反対解釈として「非常勤職員には手当を支給できない」とされてきた」、こんな乱暴な解釈がまかり通ってきたのにも驚かされた
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自治法204条2項の規定が「常勤職員には..
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非正規雇用問題(その2)(ハローワーク職員がワーキングプア? 年収200万円公務員の実態、待遇格差訴訟 最高裁判決が真逆に割れたワケ 各種手当は認めた一方、賞与・退職金は認めず、大学生バイト「違法状態で使われる」驚愕の実態 201人調査でわかった具体的な「賃金支払い」)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:38 10/31
非正規雇用問題については、2018年6月13日に取上げた。今日は、(その2)(ハローワーク職員がワーキングプア? 年収200万円公務員の実態、待遇格差訴訟 最高裁判決が真逆に割れたワケ 各種手当は認め..
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日経ビジネスオンライン
、特に厚労省では「52.6%と半数以上が非正規公務員だ。 これはハローワークの相..
労働条件通知書の交付がない
手当不支給はすべて「不合理」
「待遇格差訴訟、最高裁判決が真逆に割れたワケ 各種手当は認めた一方、賞与・退職金..
自治法204条2項の規定が「常勤職員には手当を支給する」と規定しているため、その..
求職者をサポートする「不安定な身分の職員」
同一労働同一賃金が追い風
同一業務なのに低賃金の非正規公務員
細川 幸一
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