３月「こうりつとしゅうろう」
正規職員はもちろん、非正規職員の時間外労働が常態化している。
業務内容の検討は常に試みられているが、社風というか伝統というか、
役員たちが現場に居た頃“うまくいっていた”方法を変えるという発想..
タグ： 日常 過労 効率 ワークシェアリング
用済のGDP指標
前々回ワークシェアリングを提案した。
景気をよくしないといけないとか、GDPを成長させないといけないという社会を今後も継続させる必要はない。
そもそも世の中の発展や幸福度はGDPでは計れない。
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タグ： ワークシェアリング 景気 GDP GNP 発展 幸福度 潜在能力 テレパシー 電話が不要 電話産業
参考文献
キーワードは「ワークシェアリング」だが、世の中の既存の「ワークシェアリング」は失業者が出ないようにするのが主目的で中途半端、消極的発想に見える。また、厳しい規制の下でのみ機能するようにみえる。
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タグ： ワークシェアリング 失業者 規制 脱成長 プロセス 効率性 健全 経済成長なき社会発展は可能か セルジュ・ラトゥーシュ 持続可能な発展の経済学
Diary【わたしにしかできないこと】
本来なら、
2～3名のチームを3つくらい作って作業したほうがいい仕事量を、
現在のところ、わずか3名で作業している。
圧倒的に時間と労力が足りないけれども、
やるしか無いのだからやらねばな..
タグ： 仕事 分担 ワークシェアリング
Diary【ワークシェアリング】
ひとりの人に仕事が偏らないように、
ひとりの人だけが大変な思いをしないように、
手が空いた人は積極的に声掛けをして、
出来る仕事はやってしまいましょう。
というのが、我が社のワークシェアリ..
タグ： 仕事の分かち合い でも、出来ればひとりでやりたい ワークシェアリング 説明がめんどいｗ 得手不得手はあるから 得手は頑張るから 不得手はヨロシクｗ
