「マキアヴェリ」まで「人的資本への投資や賃上げの必要性」を説いたというのは初めて知った。日本でも「専門的なスキルを持つ人材が多く育成され、（成功すれば）多くの見返りを得られるような環境づくりをして」ゆくべきだろう。 - タグ検索：SSブログ

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労働生産性（その1）（誤解多い｢日本の中小企業の生産性低い｣真の理由　労働生産性は｢大企業の半分以下｣にとどまる、日本の｢サービス業の生産性｣が下がり続けるワケ　質が高いのに生産性は米国の約半分のなぜ）

[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 17:28 12/12

今日は、労働生産性（その1）（誤解多い｢日本の中小企業の生産性低い｣真の理由　労働生産性は｢大企業の半分以下｣にとどまる、日本の｢サービス業の生産性｣が下がり続けるワケ　質が高いのに生産性は米国の約半..
タグ：労働生産性（その1）（誤解多い｢日本の中小企業の生産性低い｣真の理由　労働生産性は｢大企業.. 東洋経済オンライン木内康裕氏による「誤解多い｢日本の中小企業の生産性低い｣真の理由　労働生産性は.. 「各国で1時間働いたときに生み出された付加価値額（＝GDP）を比較したもの」を「.. 「中小企業の労働生産性は大企業の半分以下」、どう読んだらいいのだろう。どういうことだろう。「中小企業」では、「経営者自身、あるいは後継者が」、「ICT活用や事業のデジタル.. 「ポスドク問題」は企業にとっては、使い難いなどの批判が出ていることも事実だ。大学.. 「マキアヴェリ」まで「人的資本への投資や賃上げの必要性」を説いたというのは初めて..

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