人工知能（AI)（その11）（IBMが「顔認識AI」撤退　アマゾン・マイクロソフトも悩むその危険性、【スタンフォードからの緊急報告】　AI時代にEIと心の健康を保つ方法、価値創造の経営～デジタル＆イノベーション　日本の「AI自動翻訳」劇的進化の実態　特許や製薬・金融など専門分野に変革も）
人工知能（AI)については、昨年11月24日に取上げた。今日は、（その11）（IBMが「顔認識AI」撤退　アマゾン・マイクロソフトも悩むその危険性、【スタンフォードからの緊急報告】　AI時代にEIと心..
タグ： 人工知能 （AI) （その11）（IBMが「顔認識AI」撤退　アマゾン・マイクロソフトも悩むその危険.. ダイヤモンド 羽生田慶介 「IBMが「顔認識AI」撤退、アマゾン・マイクロソフトも悩むその危険性」 アマゾンの人事AIは“女性嫌い”？　「君は不採用だ」と人事AIが下すワケ 「AIが知能を発揮するには、まず事前に学習用のデータを大量にインプットする必要が.. 「IBMが顔認識AI事業からの撤退」、「アマゾン」、「マイクロソフト」も「警察へ.. 「AIが導き出す「現状における合理的な解」は、往々にして現状の格差やバイアスを丸..

医療問題（その17）（医学部が悩む｢医者に適さない学生｣の選別法、｢予防医療で医療費を削減できる｣は間違いだ　人生100年時代に向けた社会保障改革とは？、大学病院のブラック職場化を加速した「総合診療方式」研修の罠）
医療問題については、8月31日に取上げた。今日は、（その17）（医学部が悩む｢医者に適さない学生｣の選別法、｢予防医療で医療費を削減できる｣は間違いだ　人生100年時代に向けた社会保障改革とは？、大学..
タグ： 医療問題 （その17）（医学部が悩む｢医者に適さない学生｣の選別法、｢予防医療で医療費を削.. 東洋経済オンライン 「医学部が悩む｢医者に適さない学生｣の選別法　キップを手に入れる最大難関の負荷が.. 医学部への進学熱は相変わらずすさまじい 中には医師に向いていない医学生も ストレート卒業率 数値が低い大学は、留年や退学、転部した学生が多いことを示している 国家試験合格率を上げるために、学力の低い学生を卒業させず、国家試験を受けさせない.. 進級のハードルをあげれば留年者が増え、緩めれば後で国家試験に響く