働き方改革（その33）（新時代の雇用制度　理想はジョブ型とメンバーシップ型の「ハイブリッド」だ、個人請負無法地帯シリーズ（働き方改革の「抜け道」になるおそれ　あらゆる業種に広がる｢無権利状態｣、契約書はなく不明朗な天引きが横行　キャバクラ､知られざる「労働搾取｣）
働き方改革については、4月29日に取上げた。今日は、（その33）（新時代の雇用制度　理想はジョブ型とメンバーシップ型の「ハイブリッド」だ、個人請負無法地帯シリーズ（働き方改革の「抜け道」になるおそれ　..
タグ： 働き方改革 （その33）（新時代の雇用制度　理想はジョブ型とメンバーシップ型の「ハイブリッド.. ダイヤモンド・オンライン 「新時代の雇用制度、理想はジョブ型とメンバーシップ型の「ハイブリッド」だ」 「メンバーシップ型の弊害」、特に「1．内集団バイアス」、「2．集団的浅慮」は伝統.. 原始時代の集団生活を考えても、「人はそもそもメンバーシップ型」なのだろう。 「企業側には自社に合った形で、メンバーシップ型とジョブ型のちょうどいいハイブリッ.. 東洋経済Plus 個人請負無法地帯シリーズ 「働き方改革の「抜け道」になるおそれ　あらゆる業種に広がる｢無権利状態｣」