「彼らは告発の主客を転倒させる。　自分が告発者を怒らせたというふうには考えない。　その代わりに、自分が告発者の怒りの対象になったと言い換えることで、自分を「透明な存在」に置き換えつつ、告発を、相手側の感情の問題として外部化するのである。　その魔法みたいな理屈のひとつの成果が　「怒られが発生した」」、全く卑怯な姿勢だ

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女性活躍（その20）（優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは、丸川珠代氏、山田真貴子氏…「わきまえる女たち」が築き上げた罪の重さ　わきまえてきた歴史を振り返る、小田嶋氏：告発する人間を異端視する世界）

[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 19:40 03/30

女性活躍については、昨年11月5日に取上げた。今日は、（その20）（優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは、丸川珠代氏、山田真貴子氏…「わきまえる女たち」が築き上げた罪の重さ　わきまえてき..
タグ：女性活躍（その20）（優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは、丸川珠代氏、山.. PRESIDENT WOMAN キャシー松井「優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは」日本人女性が辞める理由は「育児」よりも「仕事への不満」「日本」では「育児」が問題になる前に「仕事に不満を感じて退職」してしまうのかも知.. 企業が女性にやりがいを持って働いてもらえるようにならないと、女性のリーダーは増え.. 「コツ①男性よりも少し多めに励ます」、というの確かに有効そうだ。「コツ② 能力の高い女性にはライフイベント前にタフな仕事を」も、よく考えられた仕..