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/ 「ジョブ型って本当に何なの?」って考えていけば、これは企業の人事権が弱くなるということ。それが1つ目の結論なんですよ)、結局、日本企業では企業側にも本格導入のインセンティブはなさそうだ。
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「ジョブ型って本当に何なの?」って考えて..
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働き方改革(その31)(官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」、官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」、ソニー社員が働きがいを感じる「実力主義」の中身 報酬差は最大240万円も!)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 21:00 04/07
働き方改革については、本年1月12日に取上げた。今日は、(その31)(官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」、官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「..
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現代ビジネス
働き方改革
西口 想
(その31)(官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問..
「官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」」
『ブラック霞が関』
時間表示が「27:20」と24:00が上限でなく、そのまま増えていくとは、「霞が..
「30歳未満の男性職員の約15%、30歳未満の女性職員の約10%が、3年以内に辞..
「予算枠を超える分の残業は「命令」を出さず、「職員が自己研鑽のために勝手に庁舎に..
「本来、その内訳まで主権者たる国民に開示するべきだが、何より一刻も早く予算をつけ..