働き方改革（その28）（コスト削減のいつか来た道「ジョブ型」雇用の危うさ、安易にリモートワーク導入する企業を襲う悲劇　過去にはたくさんの企業が取りやめている、なぜ「原則出社」に戻ってしまったのか　テレワークを阻む5つの壁）
働き方改革については、6月9日に取上げた。今日は、（その28）（コスト削減のいつか来た道「ジョブ型」雇用の危うさ、安易にリモートワーク導入する企業を襲う悲劇　過去にはたくさんの企業が取りやめている、な..
タグ： なんのためのジョブ型なのか。ジョブ型を導入すれば、「今ある問題」はホントに解決す.. ジョブ型は魅力というけど、経営者にそれを使いこなす力量がなければ、その魅力は現場.. 日経ビジネスオンライン 「急激」「一斉」「大規模」な実施が懸念や不安を置き去りにした 【テレワーク定着を阻む壁（1）】（経営層が「メリットがない」と考えている リモート導入で業績悪化 馬鹿なことはよせ 日本では「大学で何をどれだけ勉強してきたか」は無視され、「学生に「ひとつよろしく.. 「コスト削減のいつか来た道「ジョブ型」雇用の危うさ」 どんなに先行研究を探しても「終身雇用が会社の生産性を下げる」というエビデンスは見..