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パーソル総合研究所
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働き方改革(その19)(政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない、働き方改革にまた暗雲、裁量労働制をやめた三菱電機の決断の重み、日本人が山ほど残業を強いられる2つの根因 底なし残業なしに成立しない日本人の働き方)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 19:25 01/05
働き方改革については、昨年10月28日に取上げた。今日は、(その19)(政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない、働き方改革にまた暗雲、裁量労働制をやめた三菱電機の決断の重み、..
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東洋経済オンライン
ダイヤモンド・オンライン
労働政策審議会
高度プロフェッショナル制度
働き方改革
八代尚宏
パーソル総合研究所
(その19)(政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない、..
「政府の「70歳まで雇用シナリオ」では高齢者も企業も幸せになれない」
継続雇用年齢「70歳に引き上げ」は、効率性と公平性を欠いた仕組みの延長