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タグ検索トップ  /  （その27）（テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態　テクノロジーで「昭和」が復活する絶望、「テレビ会議だと結論が出ない！」対面での妥協をEUは模索、「俺の時代は終わった」新型コロナで揺れる管理職たち）
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働き方改革（その27）（テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態　テクノロジーで「昭和」が復活する絶望、「テレビ会議だと結論が出ない！」対面での妥協をEUは模索、「俺の時代は終わった」新型コロナで揺れる管理職たち）
[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 17:03 06/09
働き方改革については、5月15日に取上げた。今日は、（その27）（テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態　テクノロジーで「昭和」が復活する絶望、「テレビ会議だと結論が出ない..
タグ： （その27）（テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態.. 現代ビジネス テレワークと働き方改革はセットになっている 「テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態　テクノロジ.. コロナをきっかけとした業務のIT化によって、昭和的な風習が復活したのだとすると、.. 加谷 珪一 マネジメントの原理原則に立ち返ることが重要 テレビ会議を続けるうちに… テレビ会議がマウンティングの場に 一部の企業では社員がパソコンの前にいるのかチェックできるソフトウェアの導入も検討..
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