働き方改革（その23）（育休世代 vs.専業主婦前提社会　対談3題：不都合だらけ｢強制転勤｣はこうして撲滅できる　どんどん声を上げていくしかない、｢望まない全国転勤｣を廃止した会社の秘密　会社側は"失うものの大きさ"を考えるべきだ、夫たちが｢育休よりも時短｣を取るべき深い理由　育休を3回取ったサイボウズ社長が語る）
働き方改革については、9月21日に取上げた。今日は、（その23）（育休世代 vs.専業主婦前提社会　対談3題：不都合だらけ｢強制転勤｣はこうして撲滅できる　どんどん声を上げていくしかない、｢望まない全..
タグ： 団塊ジュニアより上の古い世代は、強制転勤と言われると、自分は会社に何か期待されて.. 「夫たちが｢育休よりも時短｣を取るべき深い理由　育休を3回取ったサイボウズ社長が.. サイボウズ社長の青野慶久 帯同先でのリモートワークを認めるケースも増えてきた 外に話を出したがらないんですね。理由は社内で「彼だけ配慮されていてズルい」となる.. 真のダイバーシティーへのまず一歩 （その23）（育休世代 vs.専業主婦前提社会　対談3題：不都合だらけ｢強制転勤.. 日本の男性に多い長時間労働や終身雇用といった「無限定な働き方」は、家庭で女性が支.. 社員に限らず、外部のプロフェッショナルやさまざまな雇用形態の方たちと一緒に共生し.. 多様化した労働力をいかに戦力化していくかがカギ