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日本型経営・組織の問題点(その5)(日本を滅ぼす「GG資本主義」という病気 「低成長」「停滞」の根本理由はここにある、日本企業をとことんダメにした「PL脳」の呪縛 「ファイナンス思考」なくして復活はない、会社員という病 不安で思考停止のミドル 「自分の存在意義」は何か、「従業員の幸せ第一」経営が仏で拡大、日本でも期待できる理由)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:11 08/21
日本型経営・組織の問題点については、5月7日に取上げた。今日は、(その5)(日本を滅ぼす「GG資本主義」という病気 「低成長」「停滞」の根本理由はここにある、日本企業をとことんダメにした「PL脳」の呪..
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日本でも幸福経営の研究や導入企業が、フランスでの幸せな従業員像に近いかたちで、早..
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「PL脳」に基づく内向きで縮小均衡型の企業体質が多分に影響
損益計算書の内容はあくまで、過去の一定期間における業績の「結果」を示しているにす..
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その当たり前を忘れた時、人は会社員をさげずむ「会社員という病」に陥り、名ばかり会..
現在約200企業・4万5000人が登録
職場――民主的で平等かつフェアな業務プロセスや評価システムがあり、普遍的な社会問..
「日本企業をとことんダメにした「PL脳」の呪縛 「ファイナンス思考」なくして復活..
の数が2年で50倍に…欧州、特にフランスでは、「幸福経営」の研究や導入の動きが、..
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