人をやる気にさせるのに効果的なのは、その仕事自体が「やりがい」があり、素晴らしいものだとくり返し伝え続けることと、「『思いがけない』『小さな』プレゼント」です。予測される報酬ではなく気まぐれに与えられること、しかも少額であることが重要です。多額のものでは、せっかく醸成されたその人のやる気が失われてしまいかねません

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ブラック企業（その11）（ブラック企業大賞　2年連続で「三菱電機」…電通とセブンが「特別賞」同時受賞、ワタミ「ホワイト企業化」報道のウラで…渡邉美樹の「ヒドい勘違い」　本当にこれで脱ブラックと言えるのか、劣悪なブラック企業で働き続ける人がいる納得の理由　待遇が悪いほど　やる気が上がる）

[ 岩崎敬介の非条理ナナメ斬り ] 17:24 03/07

ブラック企業については、昨年6月19日に取上げた。久しぶりの今日は、（その11）（ブラック企業大賞　2年連続で「三菱電機」…電通とセブンが「特別賞」同時受賞、ワタミ「ホワイト企業化」報道のウラで…渡邉..
タグ：国際的な知名度はないが、日本国内での知名度は高いモンドセレクション「ホワイト化」報道への違和感 2008年頃を機に、暗い影を落とすこととなる。度重なる長時間労働、法令違反の報道.. PRESIDENT ONLINE 大切な社員が自殺までし、多くの社員たちがブラック労働に苦しんだ日々に対しての反省.. 驚きの「ホワイト企業大賞」受賞人をやる気にさせるのに効果的なのは、その仕事自体が「やりがい」があり、素晴らしい.. 報酬を与えられた子どもは「大人が『ごほうび』の話をしてきたということは『絵を描く.. 「ブラック企業大賞、2年連続で「三菱電機」…電通とセブンが「特別賞」同時受賞」

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