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働き方改革(その22)(「人間関係」に疲れ切った日本人を救う働き方 フリーエージェント化を採用した会社の成功、「全員出世を目指す」日本の働き方は無理すぎる 日本企業は「ジョブ型が標準」へ転換できるか、「不当な扱いを受けたら即転職」の時代は来るか 「ジョブ型」は会社と個人の双方にプラスだ、「生かすも殺すも俺次第」フリーランス礼賛社会の光と陰)
[
岩崎敬介の非条理ナナメ斬り
] 17:52 09/21
働き方改革については、7月12日に取上げた。今日は、(その22)(「人間関係」に疲れ切った日本人を救う働き方 フリーエージェント化を採用した会社の成功、「全員出世を目指す」日本の働き方は無理すぎる 日..
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「『働き方の未来2035:一人ひとりが輝くために』懇談会 報告書」
ジョブ型にするなら、共働きがデフォルト
ワーク・ライフ・バランスを持てなくさせ、女性の参入を阻み、また個人が専門性を身に..
日本の「メンバーシップ型」
「「人間関係」に疲れ切った日本人を救う働き方 フリーエージェント化を採用した会社..
欧米の「ジョブ型」
本業フリーランスになる人は、自由という言葉に踊らされず、自分が戦える「槍」を装備..
ウォール街の投資銀行で働く1000人以上のアナリストを対象にした調査で、個人のパ..
会社という環境がパフォーマンスを支えていた例も
フリーランスの「自由」に必要不可欠な要素
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